No processo de operação da empresa, estamos comprometidos em proteger a segurança das pessoas da OSDA, promover o desenvolvimento das pessoas da OSDA, manter o espírito das pessoas da OSDA, inspirar e mobilizar a iniciativa, o entusiasmo e a criatividade das pessoas da OSDA ao longo do processo, e realizar o desenvolvimento comum dos colaboradores e da empresa.
A primeira é cultivar a moralidade. a honra é defender a moralidade e a importância é praticar a moralidade. Osda presta atenção ao cultivo da "moralidade pessoal" e "moralidade empresarial" de seus funcionários, e defende "administrar empresas com moralidade" e "servir as pessoas com moralidade"
O talento é a capital da virtude e a virtude é o comandante do talento. Osda insiste em cultivar talentos com virtude e talento. lt não apenas trabalha duro para melhorar a capacidade de trabalho dos funcionários, mas também presta mais atenção em cultivar a mente com virtude e promover talento com virte, de modo a promover o desenvolvimento abrangente de Osda
O pragmatismo é a pedra angular de todos os empreendimentos. Todos os empreendimentos devem ser práticos, buscar a verdade nos fatos e não tomar decisões precipitadas. cegamente. ou avançar precipitadamente; Buscar inovação é exploração e inovação com base no pragmatismo. Somente ousando quebrar com base no pragmatismo podemos criar coisas novas com ousadia
As pessoas da Osda mantêm uma visão ampla e pensamento estratégico de desenvolvimento ao longo do tempo. Engolimos tudo e qualquer coisa e aprendemos com os pontos fortes dos outros. Somos bons em ouvir opiniões diferentes, permitindo que erros sejam cometidos, ousando tentar e errar, incentivando a inovação e o progresso comum
A premissa da partilha é estar disposto a partilhar, a partilhar conhecimentos e experiências. para compartilhar experiência e tecnologia., e para compartilhar os dividendos da plataforma. O objetivo do compartilhamento é alcançar um valor cada vez maior através da força combinada de grupos e, finalmente, alcançar uma situação ganha-ganha
A OSDA fornece aos funcionários oportunidades de desenvolvimento multicanal, constrói em conjunto um sistema de desenvolvimento de carreira para os funcionários e estabelece um sistema de desenvolvimento de carreira de "canal duplo" de gestão e profissionalismo
50O0-120O0 yuan. A Comissão é calculada separadamente 5000-120O0 yuan. A Comissão é calculada separadamente.
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